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Job Posting: PEER SUPPORT & ADVOCACY (PSA) AND VOLUNTEER COORDINATOR
FULL-TIME (35 hours/week) YEAR LONG RENEWABLE CONTRACT Application DEADLINE: Wednesday March 16, 2011, 5 PM Position Starts: March 28, 2011 Position is 35 hrs/week, starting at a base salary of $18/hour. This position includes full benefits Applications are due by: Wednesday March 16, 2011 at 5PM Only applicants accepted for interviews will be contacted. Job Description (Please note that the following is a Summary- the Full Job Description is Available Upon Request) Summary: The PSA and Volunteer Coordinator position contains three different major tasks. First the PSA and Volunteer Coordinator will be responsible for the smooth functioning of the PSA program at the 2110 Centre. This will include planning and running the PSA Training program, coordinating PSA volunteers, and ensuring the functioning and growth of the PSA program. Secondly, they will be the Trans Health Network (THN) Liaison and Coordinator for the centre. This will include maintaining a presence at THN events and meetings, offering services to Concordia University students and staff, and maintaining and expanding the harm reduction and empowerment programs. Lastly, the PSA and Volunteer Coordinator will be responsible for coordinating volunteers for the 2110 centre by keeping an up to date database of volunteers, volunteer appreciation events, and planning necessary training. Required Skills: - experience working within a harm-reduction approach that focuses on non-judgement, self-determination, empowerment and autonomy - experience working with feminist organizations - experience in peer support and active listening - knowledge of trans health issues and queer issues - experience working from and engaging with an anti-racist standpoint - pro-sex work approach - commitment to social justice and anti-oppression - commitment to cooperative community building - excellent interpersonal skills - ability to take initiative and self motivate - ability to work as a team and participate in consensus based decision-making - experience conceptualizing and organizing trainings and programming - willingness to lead meetings and events - bilingualism (English/French) (functional written, high level of spoken and comprehension) - flexible scheduling including evenings and weekends - high level of organizational skills - experience or competency in volunteer recruitment, retention and coordination - working knowledge of Montreal services and resources as they relate to the 2110’s mandate - working knowledge of Concordia University organizations, services, and student population - familiarity with student organizing - financial and budget management skills Please submit a CV and cover letter to the 2110 Centre for Gender Advocacy by 5pm on Wednesday March 16 2011. EMAIL: hiring.centre2110@gmail.com MAIL: 2110 Centre PSA Coordinator Hiring Committee c/o Concordia University, 1455 deMaisonneuve Ouest, Annex V-01, Montreal, QC, H3G1M8
STREET ADDRESS: 2110 Mackay, Montreal, QC (Metro Guy-Concordia) QUESTIONS: 514-848-2424 ex. 7431 or 514.937.2110 Employment equity is in effect. If you identify as a member of a marginalized group and would like to be considered for employment equity. If you are unfamiliar with employment equity or if you have questions about our employment equity policy, please contact us at 514-848-2424 ex. 7431. If you would like to be considered for employment equity, please clearly state this in your cover letter. ******* Poste ouvert : COORDONNATEUR/TRICE DU SOUTIEN ET DE LA DÉFENSE ENTRE PAIRES / COORDONNATEUR/TRICE DES BÉNÉVOLES PLEIN TEMPS (35 heures/semaine) CONTRAT ANNUEL RENOUVELABLE Date limite de réception des candidatures : le mercredi 16 mars 2011, 17 h Le Centre 2110 est un organisme indépendant, financé par les étudiantes et étudiants de l'Université de Concordia, dont le mandat est de promouvoir l'égalité entre les genres et l'autonomisation, particulièrement au sein des communautés marginalisées. Ce mandat est accompli par la conception de programmes, l'élaboration de campagnes et de ressources, ainsi que la prestation de services et la promotion et la défense des droits. Début du contrat : 28 mars 2011 Le contrat est de 35 heures par semaine, avec un salaire de base de 18 $ de l'heure. Ce poste inclut les prestations intégrales. Les candidatures doivent êtres présentées avant le 15 mars 2011 à 17 h. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront rappelées. Description du poste (Veuillez prendre note que la description suivante est un résumé. La description complète est disponible sur demande.) Résumé: Le poste de Coordonnatrice du soutien et de la défense entre paires (PSA) et des bénévoles comporte trois tâches principales. Tout d'abord, la Coordonnatrice PSA et bénévoles sera responsable du bon fonctionnement du programme de soutien et de défense entre paires au Centre 2110. Cela comprend la planification et l'animation du programme de formation au soutien et à la défense entre paires (PSA), la coordination des bénévoles PSA et la prise en charge du fonctionnement et de la croissance du programme PSA. Deuxièmement, la personne choisie servira de Liaison/Coordonnatrice au Réseau Santé Trans (THN) pour le Centre. Cela comprend la présence aux événements et rencontres du THN, la prestation de services aux étudiantEs et membres du personnel de l'Université Concordia, ainsi que le maintien et l'expansion des programmes de réduction des méfaits et d'autonomisation. Finalement, la Coordonnatrice du soutien et de la défense entre paires (PSA) et des bénévoles sera responsable de la coordination des bénévoles du Centre 2110, notamment par l'administration d'une base de données des bénévoles, l'organisation d'événements de reconnaissance des bénévoles et la mise en place des formations nécessaires. Aptitudes requises : - expérience de travail avec une approche de réduction des méfaits, depuis une position neutre, avec un accent particulier sur l'autodétermination et l'autonomisation ; - expérience de travail au sein d'organismes féministes ; - expérience de soutien entre paires et d'écoute active ; - connaissance des enjeux de santé des personnes trans et des personnes queers ; - expérience de travail et de militance depuis une perspective antiraciste ; - attitude positive envers le travail du sexe ; - engagement envers la justice sociale et la militance anti-oppression ; - engagement envers le développement coopératif de la conscience communautaire ; - excellentes aptitudes interpersonnelles ; - capacité à prendre des initiatives et à se motiver soi-même ; - capacité à travailler en équipe et à participer à un processus de prise de décision par recherche de consensus ; - expérience de conception et d'organisation de formations et de programmes ; - volonté d'animer des rencontres et événements ; - bilinguisme (anglais/français) - fonctionnel à l'écrit, niveau élevé à l'oral et excellente compréhension ; - horaire flexible, y compris les soirs et week-ends ; - excellentes aptitudes organisationnelles ; - expérience ou compétence en matière de recrutement, rétention et coordination de bénévoles ; - connaissance pratique des services et ressources disponibles à Montréal en ce qui a trait au mandat du Centre 2110 ; - connaissance pratique de la population étudiante de l'Université Concordia, des organismes sur le campus et des services disponibles ; - bonne connaissance de l'organisation en milieu étudiant ; - aptitudes en matière de gestion financière et budgétaire. Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation au Centre 2110 avant le Mercredi 16 mars 2011 à 17 h. ADRESSE COURRIEL : hiring.centre2110@gmail.com ADRESSE POSTALE : 2110 Centre PSA Coordinator Hiring Committee c/o Concordia University, 1455 de Maisonneuve Ouest, Annexe V-01, Montréal, QC, H3G 1M8 ADRESSE CIVIQUE : 2110 Mackay, Montréal, QC (Métro Guy-Concordia) QUESTIONS : 514-848-2424 poste 7431 ou 514-937-2110 Le principe d'équité en matière d'emploi est en vigueur, dans la mesure où vous vous identifiez comme membre d'un groupe marginalisé et/ou souhaitez être considéréE en vertu du principe d'équité en matière d'emploi. Si vous n'êtes pas familière avec le principe d'équité en matière d'emploi, ou si vous avez des questions concernant notre politique d'équité en matière d'emploi, veuillez communiquer avec nous au 514-848-2424 poste 7431. Si vous souhaitez être considéréE en vertu du principe d'équité en matière d'emploi, veuillez l'indiquer clairement dans votre lettre de présentation.